Conditions de Prolongation d’un Permis de Travail

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Les permis de travail sont généralement valables pour une période de 6 mois à 3 ans, bien que la durée de validité d’un permis de travail puisse varier. Tout dépend de la durée du contrat de travail et des conditions de travail offertes, car certains employeurs engagent des travailleurs étrangers uniquement pour des travaux saisonniers.

Une prolongation du permis de travail peut être demandée si :

  • L’employeur a proposé une offre d’emploi renouvelée et le contrat actuel est sur le point d’expirer.
  • L’employeur souhaite continuer à travailler avec un employé dans les mêmes conditions de travail que celles qui lui ont été initialement proposées.

Éléments à Prendre en Considération lors de la Prolongation d’un Permis de Travail au Canada

De nombreux éléments doivent être pris en compte lors de la demande de prolongation. La plus importante étant la demande doit être déposée au moins 30 jours avant sa date d’expiration. Pendant le traitement de la demande, l’employeur a un statut implicite et peut rester au Canada en toute légalité.

Une demande de prolongation peut être déposée à tout moment au cours des 30 jours restants avant l’expiration, à condition que la demande soit soumise avant minuit UTC à la date d’expiration. Si la demande est soumise sur papier, elle sera estampillée au centre de traitement des demandes dès sa réception. Si la demande est reçue après l’expiration du permis de travail, le centre comptera 7 jours en arrière à partir de la date de réception de la demande.

Un employé titulaire d’un permis de travail spécifique à un employeur ou qui peut travailler sans permis de travail peut déposer une demande de changement d’emploi sur le portail Web de l’IRCC. Lorsqu’il remplit le formulaire Web, le demandeur peut simplement copier-coller le texte requis de la page « changer d’emploi » ici.

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